HUL казва, че в момента не трябва да уволняват или намаляват заплатите на служителите си поради Covid-19

Hindustan Unilever Limited (HUL) е индийското дъщерно дружество на Unilever. Седалището му е в Мумбай, Индия. Главен изпълнителен директор на тази компания е Санджеев Мехта. Продуктите му включват храни, напитки, почистващи препарати, продукти за лична хигиена, пречистватели на вода и потребителски стоки. HUL е британско-холандска производствена компания. Сега Unilever притежава 67,25% капитал в компанията. Това е MNC, а не индийска компания.

Всъщност правителството помоли работодателите от държавни и частни заведения да не намаляват заплатите или да съкращават служители по време на пандемията на корона вируса. С оглед на Covid-19, може да има инциденти, при които услугите на служителите или работниците могат да бъдат освободени под предлог на болестта или служителите да бъдат принудени да излязат в отпуск без заплащане. В тази жизненоважна предизвикателна ситуация на всички работодатели от държавни или частни заведения може да се препоръча да не уволняват своите служители, особено случайни или договорни работници, или да намаляват заплатите си. Работниците, ползващи отпуск, трябва да се считат за дежурни без последващо приспадане на заплатите и ако мястото на работа е неработещо поради Covid-19 .

Също така трябва да се отбележи, че CMD на Санджеев Мехта каза, че компанията не трябва да уволнява или намалява заплати на своите служители поради пандемичната ситуация на covid 19, но не може да каже какво ще се случи в следващия четвъртък чрез медийна конференция се обадете на тримесечните печалби на компанията. По думите му HUL вече е предприел различни мерки за спестяване на разходи, но стъпките за бъдещия път ще зависят от това как се държи икономиката след излизането на страната от здравната криза.

Саджеев Мехта също каза, че ако например икономиката отскочи, тогава те започват бизнес, но ако изпаднат в дълбока депресия, те ще преоценят всички стъпки, които са предприели. HUL винаги държи опциите отворени, защото ние оценяваме всичко много внимателно. Те трябва да оценят. Той отговаря на запитване дали компанията е съкратила работни места или е намалила заплатите на служителите, за да преодолее финансовото въздействие на огнището на корона вируса и последващото блокиране в цялата страна, като разработи бъдещите справки.

Накрая фактът, че HUL също трябва да гарантира, че неговата екосистема остава силна, те ще оценят, че HUL не ръководи бизнеса изолирано. Те имат дистрибутори и това, което трябва да направят, е да играят роля, за да гарантират, че екосистемата също оцелява, така че бизнесът да продължава да се развива добре напред.

Прочетете също: Индия трябва да работи 60 часа в продължение на седмица в продължение на 2-3 години, за да проследи бързо икономиката.